为助力餐饮企业精准把握社保新政，提升合规经营意识，强化行业自律精神，切实筑牢合规用工防线、防范经营风险，10月23日，浙江省餐饮行业协会召开“浙江省餐饮行业进一步规范企业用工座谈会”。会议特邀邦芒人力浙江区总经理袁思及其团队，与各会员企业代表共聚一堂，聚焦新形势下衍生的行业共性问题展开交流讨论。协会领导沈坚、华来成、钱锡宏、程玲等出席座谈。
                 
     会上，袁总及其专家团队围绕社保新政要点，聚焦企业普遍关注的劳动合同签订、劳务外包风险、社保与个税缴纳、工伤界定等共性问题，现场“把脉问诊”，提供指导性建议与实操方案。通过真实案例的深入解析，帮助企业识别潜在风险，对标先进实践，提升合规能力。现场交流气氛热烈，参会代表纷纷表示，此次会议不仅是一场座谈，更是一堂生动的“风险预控”法治课，有助于企业构建内部“免疫系统”，贯彻执行新政要求，筑牢合规经营的思想基石，从而行稳致远。
                 
      规范用工既是保障劳动者权益的内在要求，也是餐饮行业融入国家治理体系、实现可持续发展的重要支撑。当前，我国正沿着二十届四中全会的指引方向，在法治轨道上全面建设社会主义现代化国家。作为民生“晴雨表”和就业重要载体，餐饮行业的用工秩序与劳动关系和谐度，直接关系经济发展质量与社会稳定大局。唯有不断推动用工管理规范化、法制化，才能实现劳资双赢、行业健康与社会经济协同发展。
      协会领导在会上表示，本次座谈会旨在进一步提高餐饮企业的合规管理能力，增强行业自律意识，强化政策执行力度。下一步协会将继续秉持“提供服务、反映诉求、规范行为”的宗旨，更好地引导广大餐饮企业将法治意识融入发展基因，以促发展、惠民生、保就业为目标，持续激发市场活力，促进餐饮消费，在中国式现代化进程中书写浙江餐饮业高质量发展新篇章。